A Gestão de Pessoas objetiva desenvolver a habilidade nos profissionais para conduzirem as mudanças organizacionais necessárias. Para fazer um curso nessa área leia o artigo.
A Gestão de Pessoas objetiva desenvolver a habilidade nos profissionais para conduzirem as mudanças organizacionais necessárias. Eles deverão realizar isto por meio do aprimoramento nos processos de gestão e do desenvolvimento das competências gerenciais, considerando as diferentes culturas organizacionais e alcançando excelência em resultados a partir da valorização do ser humano.
Veja abaixo algumas opções para você fazer este aprimoramento:
Fundaçãο Getúlio Vargas: http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWMOTEAD_00_01/2009_1
O curso enfatiza na complexidade do processo motivacional, examinando os diferentes fatores envolvidos na motivação.Trata ainda, das principais teorias sobre motivação e de alguns dos mecanismos de defesa dos quais, inconscientemente, lançamos mão para resistir a alguma frustração.
No decorrer do curso, será demonstrada a importância do autoconhecimento, do auto-desenvolvimento e do significado do trabalho para o processo motivacional.
Prime Cursos: http://www.primecursos.com.br/administracao-de-rh/
Conteúdo:
- Cultura Organizacional – Introdução e Conceitualização
- As Políticas de RH
- Elementos da Cultura Organizacional
- Desenvolvimento e Manutenção da Cultura
- O Papel da Liderança
- Cultura Empreendedora
- Avaliação de Desempenho
- Métodos e Instrumentos na Avaliação de Desempenho
- Padrões de Desempenho
- Planejamento Estratégico
- Metodologias Básicas de Planejamento
- Estrutura do Planejamento de Recursos Humanos
- Elaborando um Programa de Treinamento
- Executando um Programa de Treinamento
- Administração de Pessoal: Admissão de Empregados
- Legislação Trabalhista
- Cálculo de Horas
- Encargos Sociais
- Cálculo de Férias
- Cálculo do 13° Salário
- Cálculo de Rescisão Contratual
- Folha de Pagamento
- Tabelas
- Glossário
- Qualidade Total no Gerenciamento dos Recursos Humanos
- Bibliografia/Links Recomendados
Para quem quiser fazer a parte I do curso grátis, é só acessar o site:
Tempo de acesso: 90 dias
Carga horária: 5 horas/aula a parte II e 3 horas/aula a parte I
Por Murilo Mothsin
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Fabio Cabrera é blogueiro a mais 3 anos. Formado em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Drummond – SP utiliza o blog como forma de expressar suas opiniões e inquietações do dia-a-dia. Tem se destacado como consultor trabalhista.
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Fabio Cabrera